Comment concevoir, développer et fournir un service de paiement innovant en assurant un haut niveau de sécurité et un service stable en étant relié aux APIs de plus de 300 banques? C'est la mission (entre autres) de nos super héros de la squad Payments chez Linxo ! Découvrez qui ils sont, leurs parcours et leur quotidien.

Que faisiez-vous avant de travailler dans la Squad Payments chez Linxo?

François : J’étais développeur front-end sur une application de gestion patrimoniale à destination des “smart city”. Le but étant d’aider les villes à économiser de l’énergie via différentes solutions allant du suivi de travaux au contrôle à distance de l’éclairage public.

Jérôme : J’étais développeur sur une application de gestion tactique des armées.

Youri : J’étais dans une autre Squad chez Linxo: développeur sur un produit d’agrégation bancaire.

A quoi ressemblent les semaines dans l'équipe ?

Alain : Il y a une très bonne ambiance de travail. Nous nous retrouvons au bureau généralement les mardis et vendredis et nous télétravaillons le reste de la semaine. Nous avons nos rituels agiles (planification de Sprint, daily, rétrospective). 

Arnaud : Les semaines sont rythmées entre le télétravail et les jours où nous nous retrouvons dans nos bureaux d’Aix. Chaque jour nous démarrons par un daily meeting pour faire le point, puis café/thé obligatoire, et chacun part ensuite sur ses différentes tâches : Développement d’une nouvelle feature, préparation de la prochaine livraison, relecture de code, réunion, tests… Puis pause déjeuner en équipe voir un foot pour les motivés, petit café, et à nouveau chaque membre de l’équipe repart sur ses occupations.

Quels sont vos principaux challenges ?

Loïc : Donner de la confiance dans le produit en automatisant le plus large périmètre possible.

Laure : Mon challenge principal est d’améliorer constamment l’expérience des utilisateurs et l’interface de notre solution Payments, en collaboration avec les designers de Linxo, tout en préservant une bonne qualité de code et de tests.

Un conseil pour les futurs candidats?

Souhaila : La motivation est très importante, posez toutes vos questions et parlez de tous vos ressentis, n'hésitez surtout pas à proposer si vous avez une idée en tête l’équipe est vraiment à l’écoute, et dernière chose soyez RELAX 😛

Vincent :  L’équipe étant constituée d’une dizaine de personnes, l’esprit d’équipe est important. Il est crucial d’être curieux afin de comprendre les relations entre les différents services développés et les outils utilisés.

Laquelle des 3 valeurs de Linxo vous parle le plus ?

Youri :  “Agir avec bienveillance” -  Je trouve que l’équipe collabore sans jugement. Les erreurs sont tolérées.

Clément:  - “S’engager ensemble” - Dans mon rôle de Product Manager, il est indispensable de partager et de construire une vision du produit avec l’équipe. C’est l’engagement mutuel des membres de l’équipe qui donne toute sa valeur au produit.