Environnement du poste

Travailler en tant que gestionnaire de facturation client chez Linxo, c’est être garant du bon déroulement de la facturation de ses clients.

A ce titre, vous gérez les abonnements et factures clients, qu’ils soient nouveaux ou existants dans le tout nouvel outil récemment implémenté chez Linxo.

Il permet de gagner un temps précieux mais ce n’est pas encore tout automatique.

Dans le cadre de cette mission, vous seriez amené(e) à travailler avec les différentes équipes de l’entreprise afin de collecter les données nécessaires à l’établissement de ces factures car nos produits font l’objet d’une facturation complémentaire parfois en fonction du volume utilisé.

Nous travaillons à optimiser l’ensemble de ce que nous appelons l’Administration des Ventes. L’ADV est un processus transverse allant de la signature du contrat par le client à sa facturation en passant par la configuration de ses accès à nos services.

Vous pourrez ainsi participer à la redéfinition de ce processus sans vous cantonner à la facturation des clients.

Notre objectif est de nous assurer que le cycle de vente soit fluide et sans tension.

Vous évoluerez dans un cadre dynamique et bienveillant et aurez rapidement de l’autonomie.

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 4 mois, dans le cadre d’un accroissement d’activité.

Vos principales missions

Vos principales missions seront les suivantes :

• Etablir les factures clients et suivre leur état de paiement,

• Gérer les relances en cas d’impayées

• Enregistrer et vérifier les coordonnées clients,

• Contrôler et classer les factures clients reçues

• Traiter les réclamations clients

• Assurer un lien entre les équipes comptabilité, ADV et ventes.

La liste des tâches est non exhaustive

Rejoignez-nous si...

• De Formation BTS ou équivalent en comptabilité gestion vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine

• Organisé, vous n’avez pas de mal à prioriser et être force de proposition

• Vous faites preuve de rigueur et d’une bonne capacité d'adaptation

• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Notre process de recrutement

• Un entretien de 45 min avec votre futur manager
• Un entretien de 45 min avec une personne de l'équipe RH
• Un entretien de 45 min avec votre future équipe
• Une prise de référence systématique

> Si tout est ok, une promesse d’embauche vous sera présentée

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.