Environnement du poste

Travailler au sein du Département Marketing, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et participer à la construction et au déploiement de la stratégie marketing des produits Linxo.

Votre mission ? Transformer nos innovations technologiques en arguments de vente percutants et piloter les stratégies de lancement pour maximiser l'adoption et la rétention. Vous évoluerez dans un cadre dynamique, collaboratif et bienveillant, avec une réelle autonomie sur vos périmètres.

Ce poste requiert des compétences techniques et des aptitudes à bien communiquer et prendre des initiatives pour trouver des solutions.

Le CDD est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de mai 2026 dans le cadre d’un remplacement temporaire.

Vos principales missions

En collaboration étroite avec les équipes Produit, Sales, Supports et Marketing, vos missions s'articulent autour de 4 piliers :

1. Stratégie Go-To-Market & Lancements

• Définir et orchestrer le plan de lancement des nouvelles fonctionnalités (Go-To-Market).

• Piloter la roadmap des campagnes de communication produit (emailing, push notifications, in-app, newsletters).

• Créer et optimiser les supports de vente (Sales Enablement) : présentations commerciales, 2-pagers, études de cas.

2. Positionnement & Messaging

• Définir le positionnement des produits et construire un storytelling et des arguments clairs qui résonnent avec nos cibles.

• Garantir la cohérence et la lisibilité des messages sur tous nos supports (site web, application, documentation).

• Assurer une veille concurrentielle active

3. Growth & Automatisation (Lead Gen)

• Concevoir des workflows automatisés pour optimiser la génération de leads (MQL/SQL), avec l’aide de la personne en charge du CRM.

• Déployer des parcours d'engagement pour densifier les points de contact entre la marque et les utilisateurs avec l’aide de chaque spécialiste au sein de l’équipe marketing.

4. Analyse de la Performance

• Suivre et analyser les KPIs.

• Émettre des recommandations basées sur la donnée pour améliorer le ROI des actions marketing.

Rejoignez-nous si...

• Vous êtes issu d'une formation supérieure en Marketing ou équivalent (niveau bac +4 ou bac +5),

• Vous avez 5 ans minimum d’expérience dans le digital marketing et les technologies innovantes

• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne compréhension de produits techniques : vous savez transformer un concept technique en bénéfice client simple et percutant.

• Doté d’un esprit analytique, vous saurez faire preuve de flexibilité pour optimiser chacune de vos actions et mettrez créativité et capacité à repérer de fortes opportunités au service du business et marketing.

• Vous avez un excellent relationnel, vous aimez travailler en synergie et avez une bonne capacité d'adaptation et d'innovation pour proposer des solutions.

• Vous maîtrisez les outils de Marketing Automation et de CRM (la connaissance de Hubspot et Wordpress est un vrai plus).

Notre process de recrutement

• Un entretien de 45 min avec votre futur manager

• Un entretien de 45 min avec une personne de l'équipe RH

• Un entretien de 45 min avec votre future équipe

• Une prise de référence systématique

> Si tout est ok, une promesse d’embauche vous sera présentée

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.