Développeur Applications Mobiles Senior F/H (Flutter/Nest)
Nous répondons généralement sous 3 jours
Environnement du poste
Travailler dans l’équipe Front Mobile, c’est avant tout participer à la construction d’une application grand public permettant à nos utilisateurs de mieux gérer leur budget et anticiper leur projet de vie. C’est également travailler en agilité au sein d’une squad autonome composée de développeurs, d'un product owner et d'ingénieurs QA.
Vous évoluerez dans un cadre dynamique et bienveillant au sein d’une équipe soudée et chaleureuse, passionnée par la responsabilité de délivrer des projets aussi essentiels qu’innovants.
Votre principale responsabilité sera de développer de nouvelles fonctionnalités intégrées dans nos nouveaux produits (Flutter/NestJS), ainsi que la maintenance et le support des produits mobiles existants (Kotlin/Swift)
Ce poste requiert des compétences techniques, des aptitudes à bien communiquer et de l’appétence à la prise d’initiatives pour trouver des solutions.
Vos principales missions
Développer, effectuer des reviews, livrer et monitorer les nouvelles fonctionnalités sur les différents produits, aussi bien côté front (Flutter) que côté back (NestJS)
Accompagner l’équipe sur les choix techniques. Prendre des initiatives et être force de proposition sur les possibilités techniques.
Etre le relais des Product Owner sur les études de faisabilité et de chiffrage des projets.
Etre lead sur la maintenance, le support et le maintien en conditions opérationnelles des applications livrées
Maintenir et faire évoluer la chaîne de production Devops de nos applications mobiles.
Contribuer à la maintenance de nos applications natives existantes développées en Swift et Kotlin.
Intégrer la tribu Mobile et être partie prenante des choix techniques et d’architectures, participer à l’animation de la tribu, partager des connaissances et des bonnes pratiques
Communiquer avec les différentes équipes/squads/tribus de l’entreprise. Savoir parler simplement de sujets complexes sera un point fort
Liste non exhaustive, chez Linxo, on ne s’ennuie pas 🙂
Stack technique
- Côté front : Flutter (Dart)
Melos
BLOC
GetIt
Autoroute
HiveDB
Retrofit (Dio)
Firebase
- Côté front : Application native IOS / Android
Kotlin / Java
Swift / Objective-C
Retrofit / Alamofire
- Côté back for front : NestJS (Typescript)
Fastify
TypeOrm
Jest
Postgres
Redis
Pulsar
Keycloak
- Côté Devops
Gitlab
Jenkins
Fastlane
Docker
Kubernetes
Helm
- Autres outils :
Gestion de projet : Suite Atlassian
Communication interne : Slack
Rejoignez-nous si...
Vous avez minimum 8 ans d’expériences professionnelle dont 3 ans en développement Flutter
Vous avez de l’expérience en développement backend NodeJS (NestJS c’est encore mieux).
Vous êtes à la recherche de projets challengeants, vous êtes curieux et ouvert d’esprit, dynamique et doté d’une réelle capacité d’adaptation, sensible à un cadre de travail bienveillant, attentif aux autres et désireux de partager.
Une expérience en développement IOs ou Android est fortement souhaitée.
Notre process de recrutement
- Un entretien de 45 min avec votre futur manager
- Un entretien de 45 min avec une personne de l'équipe RH
- Un entretien technique de 45 min avec le Tech Lead de la Squad Mobile.
- Un entretien de 45 min avec votre future équipe
- Une prise de référence systématique
> Si tout est ok, une promesse d’embauche vous sera présentée
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
- Département
- R&D
- Localisations
- Aix-en-Provence, Sophia-Antipolis
- Statut à distance
- Hybride
À propos de Linxo
Fintech du Groupe Crédit Agricole, Linxo a été crée en 2010. Acteur pionnier de l’Open Banking en France, Linxo propose une application grand public de gestion de budget et des services BtoB d’accès aux comptes bancaires, d’initiation de paiement, ainsi qu’un assistant financier en marque blanche.
Linxo s'engage sur les sujets RSE qui sont alignés avec les valeurs de l'entreprise et qui sont essentiels pour les Linxoers.
Linxo progresse sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et publie son index Egapro sur l'exercice 2023 avec un score de 93/100
Détail de l'index
- Indicateur "écart de rémunération" : 38/40
- Indicateur "écart de taux d'augmentations" : 35/35
- indicateur "augmentation en retour de congés maternité" : 15/15
- Indicateur "nombre de salariés parmi les 10 plus hautes rémunérations" : 5/10
Développeur Applications Mobiles Senior F/H (Flutter/Nest)
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