Product Owner H/F
Nous répondons généralement sous 3 jours
Environnement du poste
Travailler dans l’équipe produit chez Linxo, c’est tout mettre en œuvre pour répondre aux besoins des clients et des prospects. C’est aussi étudier la concurrence et innover, tout en gardant un niveau de qualité élevé. C’est enfin animer au quotidien la vie d’une équipe de développement.
Vous évoluerez dans un cadre dynamique et une équipe bienveillante, et aurez des responsabilités pour livrer des projets aussi essentiels qu’innovants.
Ce poste requiert des compétences techniques, organisationnelles, ainsi qu’une sensibilité aux aspects UI/UX. Des aptitudes à bien communiquer et prendre des initiatives pour trouver des solutions sont également nécessaires.
Vos principales missions
Vous serez rattaché au Product Manager du produit Accounts, qui est notre produit d’agrégation bancaire (AIS en termes DSP2). Ce produit fournit à nos clients une connectivité européenne. Il met pour cela à leur disposition des parcours de connexion, à destinations des utilisateurs finaux (parcours qui sont personnalisables et internationalisés), ainsi qu’une API.
En collaboration avec l’ensemble des départements du Groupe, vous serez amené à :
- Animer et partager la définition de la vision produit avec l’ensemble des parties prenantes en prenant en compte:
La stratégie produit du groupe.
Les attentes des clients et prospects.
Les enjeux liés à l’exploitation de nos solutions que ce soit d’un point de vue conformité, sécurité, opérations ou support.
Définir avec notre équipe design la UI et la UX du produit.
Construire une roadmap produit sachant équilibrer les différents aspects fonctionnels, opérationnels comme techniques du produit.
Alimenter, prioriser et équilibrer le backlog du produit et d’une équipe de développement.
Initier les EPIC et rédiger les User Stories afférentes aux enjeux du produit.
Analyser et accepter ou rejeter les résultats obtenus.
Rejoignez-nous si...
Vous avez un bagage informatique et une expérience d’au moins 5 ans dans le monde du développement logiciel.
Vous avez de bonnes connaissances des APIs et des documentations d’API, expérience développeur, expérience utilisateur.
Vous disposez d’une expérience sur des parcours d’utilisateurs finaux, sur le web et sur mobile, et sur le tracking associé à ces parcours.
Vous disposez d’une expérience dans l'écriture de User Stories et de leurs critères de finalisation.
Vous démontrez une grande sensibilité à la satisfaction client.
Excellentes qualités de communication : vous êtes à l’aise lors d’échanges internes comme externes avec nos clients ou les établissements bancaires avec qui nous travaillons.
Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, d’analyse mais vous pouvez également être synthétique.
Vous êtes organisé et aimez organiser et planifier le travail d’une équipe
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes ouvert d’esprit.
Vous êtes déterminé et savez vous engager, personnellement et collectivement.
Anglais courant.
Notre process de recrutement
Un entretien de 45 min avec votre futur manager
Un entretien de 45 min avec une personne de l'équipe RH
Un entretien de 45 min avec votre future équipe
Une prise de référence systématique
> Si tout est ok, une promesse d’embauche vous sera présentée
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
- Département
- Product
- Poste
- Product Owners
- Localisations
- Aix-en-Provence, Sophia-Antipolis
- Statut à distance
- Hybride
À propos de Linxo
Fintech du Groupe Crédit Agricole, Linxo a été crée en 2010. Acteur pionnier de l’Open Banking en France, Linxo propose une application grand public de gestion de budget et des services BtoB d’accès aux comptes bancaires, d’initiation de paiement, ainsi qu’un assistant financier en marque blanche.
Linxo s'engage sur les sujets RSE qui sont alignés avec les valeurs de l'entreprise et qui sont essentiels pour les Linxoers.
Linxo progresse sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et publie son index Egapro sur l'exercice 2023 avec un score de 93/100
Détail de l'index
- Indicateur "écart de rémunération" : 38/40
- Indicateur "écart de taux d'augmentations" : 35/35
- indicateur "augmentation en retour de congés maternité" : 15/15
- Indicateur "nombre de salariés parmi les 10 plus hautes rémunérations" : 5/10
Product Owner H/F
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