Environnement du poste

Manager l’équipe Développement Frontend Web, c’est avant tout animer et faire vivre une équipe de développeurs frontend web dans un environnement collaboratif sain afin de participer à la construction d’une application grand public permettant à nos utilisateurs de mieux gérer leur budget et d’accéder à leur projet de vie.

Vous évoluerez dans un cadre dynamique et dans une entreprise bienveillante. Vous serez le responsable de la productivité de votre équipe et d’assurer le respect des objectifs demandés afin de délivrer nos projets aussi essentiels qu’innovants.

Votre principale responsabilité sera de soutenir l’équipe dans son travail quotidien, d’assurer le suivi de vos collaborateurs et de leur permettre de s’épanouir dans un climat de confiance et de bienveillance.

Ce poste requiert des compétences managériales et des aptitudes à bien communiquer et prendre des initiatives pour trouver des solutions

Vos principales missions

En collaboration avec la VP Engineering, au sein d’une équipe agile, vous intégrez Linxo en tant que Manager d’une équipe composée de développeurs frontend web. Vos missions seront de :

• Soutenir l’équipe dans son travail quotidien, effectuer des 1-1 hebdomadaires, fournir des commentaires / coaching sur les performances, définir des objectifs personnels et aider à faire progresser la carrière de tes collaborateurs

• Gérer et coordonner les développeurs, revues semestrielles et annuelles

• Implémenter de nouveaux processus, améliorer les processus existants, partager vos connaissances et améliorer de manière continuelle des bonnes pratiques avec les autres managers/tribus

• Identifier et résoudre en permanence la dette technique, les problèmes de qualité et les lacunes dans les processus d’ingénierie

• Motiver les équipes à se dépasser et à corriger les problèmes de performance

• Recruter et intégrer de nouveaux développeurs dans l’équipe

Stack technique

• Notre stack web : React/Redux, NodeJS, Express, Docusaurus, Jest, Docker, TypeScript

• Nos outils : Bitbucket (migration vers Gitlab) pour notre SCM, Jenkins pour notre CI/CD, Suite Atlassian pour la gestion de projet

Rejoignez-nous si...

• Vous avez un diplôme de type Ingénieur en développement informatique ou équivalent" similaire au poste en java

• Une expérience de 2 ans minimum sur du développement Web (JS, React ou NodeJS)

• 4 ans d’expérience minimum en leadership technique et en management d’équipes de développeurs

• Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, curieux, vous automatisez vos développements

• Vous êtes proactif dans la recherche de solutions, vous vous adaptez à un environnement dynamique et qui évolue vite

• Vous êtes à la recherche de projets challenging, autonome, impliqué et « doer », curieux et ouvert d’esprit, dynamique et doté d’une réelle capacité d’adaptation, sensible à un cadre de travail sécurisant et serein, attentif aux autres et désireux de partager.

Notre process de recrutement

• Un entretien de 45 min avec votre futur manager
• Un entretien de 45 min avec une personne de l'équipe RH
• Un entretien de 45 min avec votre future équipe
• Une prise de référence systématique

> Si tout est ok, une promesse d’embauche vous sera présentée

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.